En el servicio militar, las personas que trabajan para el gobierno y para su respectiva comunidad también deben tener derecho a recibir los beneficios que se deben para ellos.
Básicamente, la jubilación militar está disponible en tres planes de remuneración. Esos planes fueron autorizados por el Congreso, que tienen derecho por cada person
planes de jubilación militar son únicos en su concepto básico que incluye las fechas de servicio, en la que será la cuantía de las prestaciones de jubilación basados.
Estos beneficios de jubilación militar implican las fechas "de servicio principal" que proporciona la dietas o la "Fecha de la primera puesta en servicio militar" y la fecha del servicio conforme a lo estipulado en el Título 10, Sección 1405 del Código de los Estados Unidos.
Para una mayor comprensión de los beneficios de jubilación militar, que aquí hay una lista de los tres planes de remuneración.
1. DIETAS antes de 08 de septiembre 1980
Para el personal militar, cuyo DIETAS es antes de 08 de septiembre 1980, la prestación de jubilación militar se basa en el producto de los ingresos del personal militar es mensual y el 2% de año y medio del personal de servicio.
Este plan se conoce como el plan de retiro militar actual.
2. DIETAS entre 08 de septiembre 1980 y 31 de julio 1986
Todo el personal militar cuyo servicio fechas se sitúa entre 08 de septiembre 1980 y 31 de julio de 1986, el pago de jubilación se espera es el producto de un 2% la mitad de año del personal de servicio y el promedio de una de personal de más alta "36 meses" de la base para llevar a casa de remuneración basados en los días de servicio activo.
Este plan de retiro militar se conoce como el "Plan de Alto Porcentaje de 36/50".
3. DIETAS a partir del 01 de agosto 1986
Todo el personal militar, cuyo DIETAS es a partir del 01 de agosto 1986, el importe de la prestación de jubilación previstos es el producto de 2 ½% de los años el personal de servicio, pero menos del 1% por cada año de servicio que está por debajo de 30 años , y el promedio de los ingresos del personal de la máxima a una remuneración de 36 meses.
Este plan se llama "High 36/40 Porcentaje de Plan".
De hecho, cualquiera de estos tres planes definitivamente dará al pueblo militar suficiente ayuda financiera para el momento en que se retiró del servicio.
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